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Wiesbaden. Top-Ergebnis für das Autohaus Haese: Beim Volvo Teamwettbewerb „Be the Best 2018“ sicherte sich das Team „Thor´s Götterboten“ einen Spitzenplatz und gehört damit zu den 15 Top-Mannschaften, die sich gegen insgesamt 440 Kollegen von 89 Vertragspartnern im bundesweiten Wettstreit durchsetzten. Die drei Mitarbeiter aus den Bereichen Verkauf, Service und Werkstatt lösten die gestellten Aufgaben mit Bravour und entwickelten gemeinsam kreative Ideen. Wertvoller Nebeneffekt: Die Teilnahme bei „Be the Best“ stärkt die Zusammenarbeit im Autohaus.

Sebastian Gros, Michael Fegbeitel und Robert Schaum vom Team „Thor´s Götterboten“ stellten ihr Können bei „Be the Best 2018“ eindrucksvoll unter Beweis. Über Monate hinweg galt es, knifflige Fragen aus verschiedensten Bereichen des Autohauses richtig zu beantworten. Mit 444,7 Punkten belegten sie Rang sieben und sicherten sich ihren Platz bei der Finalreise des Volvo Teamwettbewerbs nach Göteborg Mitte Juni.

Patrick Haese, Geschäftsführer des gleichnamigen Autohauses, ist stolz auf die Leistung seiner drei Mitarbeiter: „Die hervorragende Platzierung des Teams freut mich sehr, schließlich haben sie alle monatelang enormen Einsatz gezeigt, der belohnt werden muss.“ Und das wurde er auch: Als Lohn für ihr Können und ihr Engagement freuten sich Sebastian Gros, Michael Fegbeitel und Robert Schaum über eine Reise nach Göteborg. Dort erlebten die kompetenten Mitarbeiter vom Volvo Partner in Wiesbaden ein spannendes Programm in der Mutterstadt der Marke Volvo.

Die Teilnahme am Wettbewerb hat noch weitere Vorteile. „Zum einen bilden sich die Mitarbeiter dabei weiter“, so Patrick Haese. „Und zum anderen wächst das gegenseitige Verständnis in Verkauf, Service und Werkstatt für den jeweils anderen Bereich.“ Und von diesem Aspekt profitieren letztlich alle im Autohaus, vor allem auch die Kunden.

Davon ist Thomas Bauch, Geschäftsführer von Volvo Car Germany, überzeugt: „Der Erfolg der Marke gründet ganz besonders auf einer vorbildlichen Kundenorientierung im Autohaus. Unser Ziel sind zufriedene Kunden – und zwar in allen Bereichen des Geschäfts. Aus diesem Grund setzen sich die Teams auch aus Mitarbeitern aller Bereiche zusammen, was die Kommunikation stärkt und die Zusammenarbeit fördert. Die besten Teams unserer Vertragspartner in Deutschland wissen, was die Kunden wollen, das haben sie bei ‚Be the Best‘ gezeigt. Sie sind wahre Meister ihres Fachs und Vorbilder für alle anderen.“

Erfolg in Serie: Zum dritten Mal in Folge zählen Servicemitarbeiter vom Autohaus Haese zu den besten Deutschlands. Beim deutschen Finale des Volvo International Service Training Award (VISTA) stellten die kompetenten Köpfe des Volvo Partners in Wiesbaden erneut ihr Können unter Beweis. Die Aufgaben in der Wettbewerbskategorie „Service & Werkstatt“ lösten sie mit Bravour.

Bereits dreimal hintereinander standen Servicemitarbeiter vom Autohaus Haese auf dem Podest beim deutschen Finale des VISTA. Platz eins holten sich diesmal Björn Raß, Markus Wienberg und Matthias Imhof und sicherten sich damit die Teilnahme an der so genannten „Winners Conference“ in Göteborg. Björn Raß war bereits bei den Vorjahreserfolgen mit von der Partie, belegte mit Robert Schaum und Matthias Imhof im Jahr 2016 Rang eins und mit Sebastian Gros und Marcel Meudt im Jahr 2014 Platz drei. „Es ist jedes Mal wieder eine Herausforderung, aber eine, die immer wieder viel Spaß macht“, resümiert Björn Raß.

Insgesamt nahmen deutschlandweit 1.269 Servicemitarbeiter am VISTA teil, die sich zunächst in drei Online-Fragerunden für das deutsche Finale qualifizieren mussten. In der Endrunde in Dietzenbach im April 2018 galt es schließlich, einen kniffligen Theorie- und Praxisteil zu bewältigen. Die Besten wurden anschließend auf der Burg Schwarzenstein geehrt und fahren im Juni 2018 zur „Winners Conference“ nach Göteborg. Dort erwartet die drei Serviceexperten vom Autohaus Haese ein spannendes Programm in der Mutterstadt der Marke Volvo. VISTA wurde 1975 von Volvo Schweden zunächst für den Werkstattbereich eingeführt und kontinuierlich auf weitere Arbeitsbereiche ausgedehnt. Jährlich nehmen etwa 15.000 Mitarbeiter weltweit an diesem Wettbewerb teil.